New Normal Channel

The NNC Experience ist eine Bildungssimulation, ein auf Herausforderungen basierendes Simulationsspiel, das eine interaktive, motivierende und stärkende Umgebung mit einem pädagogischen Ansatz des erfahrungsbezogenen Lernens bietet.

Die Erfahrung wird jungen Menschen und Jugendarbeitern eine interaktive Umgebung zum Erlernen und Entwickeln von Fähigkeiten und Fertigkeiten im Zusammenhang mit digitaler Kultur und Kreativität bieten, die dazu beitragen wird, nicht nur die technologische Kluft (beim Zugang zu digitalen Ressourcen), sondern insbesondere die Kompetenz- und Kompetenzlücke zu überwinden (Fähigkeit, die digitale Welt zu verstehen und zu gestalten).

Die Teilnehmer arbeiten als Reporter für den New Normal Channel, eine Plattform, auf der Sie sich über die neuesten Entwicklungen in Wissenschaft, Unterhaltung, Kultur und aktuelle Nachrichten aus dem Jahr 2030 informieren können.

Sie müssen die von ihrem Arbeitgeber, dem Head of Content des NNC Channel, zugewiesenen Aufgaben erfüllen und sich mit relevanten Themen befassen, um Inhalte für den Channel vorzubereiten, für den sie arbeiten.

ZIELGRUPPEN

Die Hauptzielgruppe des NNC-Projekts werden Jugendliche sein, und insbesondere junge Menschen, die von Ausgrenzung bedroht sind.

Jugendbetreuer und andere Akteure, die sich direkt an die soziale und berufliche Eingliederung und Bildung junger Menschen wenden.

Durch ihre Teilnahme können junge Menschen…

  1. Entwickeln Sie ihre Vorstellungskraft und antizipieren Sie Szenarien für eine zukünftige Welt, die von den Auswirkungen von COVID 19 betroffen ist, um ihre Kreativität zu verbessern und in die Praxis umzusetzen.
  2. Werden Sie zu Agenten, die Inhalte und digitale Kultur generieren, werden Sie zu aktiven Bürgern, die ihre Ideen und Meinungen in Worte fassen.
  3. Verstehen Sie die digitale Kultur und konsumieren Sie sie aus einer kritischen Perspektive, um zu verstehen, was Fehlinformationen, Fehlinformationen und Fake News bedeuten.
  4. Verstehen, wie die Realität verändert wird, um ihre Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zu verbessern.
  5. Erwerben Sie technisches Wissen in Bezug auf die digitale Kultur, das ihre Kapazitäten und Beschäftigungsfähigkeit verbessert.
  6. Entwickeln Sie ihre unternehmerischen und intrapreneurship-Kompetenzen, indem Sie Initiativen ergreifen und proaktiv sind.

Die NNC Experience besteht aus…

  • Eine Online-Plattform

    – Eine Umgebung zum Lernen und zur Interaktion mit den Teilnehmern

    – Ein Ausgangspunkt für die Herausforderungsaufgaben

    – Ein Kanal für die Veröffentlichung von Beiträgen

    – Abschnitte: „Herausforderungen für neue Mitarbeiter“ und „Ressourcen für neue Mitarbeiter“, Nachrichten, Kultur, Unterhaltung und Wissenschaft

  • Eine Reihe von Herausforderungen

    – Aufgaben eines potentiellen Arbeitgebers

    – Leitet junge Menschen an, sich in relevante Themen einzuarbeiten

    – Es wird insgesamt 48 Herausforderungen geben, 4 pro Bereich (Kultur, Unterhaltung und Wissenschaft)

  • Ein Benutzerhandbuch

    – Wie man an der NNC Experience teilnimmt und wie man vorgeht, um die Herausforderungsaufgaben zu lösen

    – An junge Leute gerichtet

    – Es muss kurz und direkt sein, auf junge Leute zugeschnitten

  • Eine Reihe von Trainingspillen

    – Eine Reihe von Bildungsressourcen, die jungen Menschen helfen, einige der Fähigkeiten zu entwickeln, die zur Lösung von Herausforderungen erforderlich sind

    – In Form eines Unterstützungszentrums für neue Mitarbeiter

    – Sie konzentrieren sich auf (mindestens) Präsentationsfähigkeiten ( Sprache, Ausdruckskraft Schlüsselkonzept der Videoaufzeichnung, Drehbuchschreiben, Grundlagen audiovisueller Medien für die Kommunikation und künstlerischer Ausdruck expression

    – Sie haben überwiegend ein audiovisuelles Format

    – Microlearning, auch bekannt als „Bite Size Learning“ Jede Trainingseinheit in Mikrogröße sollte für sich stehen, eine Frage beantworten oder ein Problem lösen

  • Der NNC Experience Guide

    – Ein Handbuch zur Nutzung der Plattform

    – Wird als pädagogischer Leitfaden für Jugendarbeiter und Organisationen dienen, die mit jungen Menschen arbeiten

    – Enthält eine Beschreibung der Eigenschaften des characteristics: NNC Experience, der angewandte pädagogische Ansatz, die Lernziele, die angesprochenen spezifischen Kompetenzen und Fähigkeiten, die vorgeschlagenen Themenbereiche und Themen und ihre Verbindung zu den Kompetenzen.

    – Die möglichen Anwendungen in nicht formalen und informellen Lernumgebungen und in Präsenz- oder gemischten Bildungsmaßnahmen

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